人生１００年時代とは言うものの…
今回の転職では第三種電気主任技術者の取得は大分プラスに働いたと思います。電気職志望者としては持っていることで有利になるのではないでしょうか。
第三種電気主任技術者試験が年２回の実施になり、科目合格制度と受験機会の増加で２年をかけて取得することができました。
そのまま二種取得に向けて勉強を続け、ひとまず電力・機械に合格しましたが、私には二次試験のハードルが高そうで勉強を続けるか迷っていました。
電験は試験合格の他、所定の実務経験でも取得可能で、前職の実務経験を基に認定取得を目指すことにしました。
認定取得に必要な単位が一部不足しており、その補完となる科目の一次試験には合格しているものの、ちょっと不安があります。
５３歳で転職しました。
次の仕事は地方公務員ですが、特別区ではありません。
特別区で不合格となった2021年度の翌年、電気職1類（2類の募集なし）で希望区の合格をいただきましたが、お給料の問題で泣く泣く辞退しました。
その後しばらくは第三種電気主任技術者資格取得に集中してなんとか合格、資格を活かしての転職を模索中に現在の職場の募集に目が止まりました。
こちらは電気職で主任級の採用もあり、それならば何とか生活できることを確認の上で応募、合格をいただき転職することかできました。
正直なところ、難しい試験や面接での厳しい質問もなく合格をいただいた気がしています。
５０代の私が公務員として転職できたのは、公務員の定年延長の恩恵もあると思いますが、それ以上に技術職の人手不足ではないかと感じます。
普通なら冴えない50過ぎのおじさんを採用したいとは思わないと考えますが、採用せざるを得ないほど人手不足が深刻化しているのではないでしょうか。
私は1級職で受験。受験者の年齢層は２０代後半～３０代が中心と思われる。同じ集合時間だった人たち（５０名ほどか…）の中では恐らく最年長に近いと思われる。
面接官は三人。終わった後の感想として、雰囲気は終始和やかで、気持ちよくしゃべらされた感じ。質問には的確に答えられていなかったような気がする。
「上司と相談する」と答えた。現職は人を相手にする仕事ではないので、このような質問に今までの経験を踏まえたうまい回答ができなかった。事前に準備する必要があると思う。
業務内容について説明したが、あまり理解されていなかった様子。もう少し具体的に説明をする必要がある。
面接の最後に現職の退職について（辞められますか？って）聞かれた。不合格の結果からも、この質問には特に意味はないのだろうと思う。
経歴書２つ目「あなたが、特別区の求める人材像である…（以下省略）」に書いた内容の他に何かあるか問われた。２つほど回答。
「障害物を置くなど、物理的に駐輪できないようにする」とありきたりな回答をしたが、「歩行者の邪魔になりますね」との一言をいただく。何が正解かは不明。
行政書士資格の勉強をしています。
問題には過去の判例が出されるため、インターネットで検索するのですが、公務員の採用内定に関して、次のような判例が出てきました。
判決文（抜粋） 被上告人東京都において正当な理由がなく右採用内定を取り消しても、これによつて、右内定通知を信頼し、東京都職員として採用されることを期待して他の就職の機会を放棄するなど、東京都に就職するための準備を行つた者に対し損害賠償の責任を負うことがあるのは格別、右採用内定の取消し自体は、採用内定を受けた者の法律上の地位ないし権利関係に影響を及ぼすものではないから、行政事件訴訟法三条二項にいう「行政庁の処分その他公権力の行使に当たる行為」に該当するものということができず、右採用内定者においてその取消しを訴求することはできないというべきである。
要は正当な理由がなくても内定取り消しができて、内定者からその取消しの訴えをすることができないとのことです。損害賠償の請求はできるようですが、それでも…
転職で公務員への採用内定をもらっても、今の会社を辞めてしまった後に内定取り消しってことも考えられると、仮に内定をもらっても、本当に採用してもらえるか心配になります。
今日からブログを再開します。
まずは昨年の試験結果から。
予想通り「不合格」。しかも足切りで小論文は採点されず。
今年は受験しなかったし、来年はどうしよう？
特別区以外でも５０歳で受験できる自治体があります。
その一つが横浜市です。
募集要項を見ると，2019年度の事務の募集は４０名程度となっています。
申込期間は7月10日（水）午前10時00分～7月26日（金）午前10時00分となっていて，これを書いている時点で申込受付期間中です。
申し込むか迷っています。
理由ですが，横浜市は「遠い」ことと，「縁もゆかりもない」地域であることです。
東京二十三区の東の端に住んでいますので，万々が一で採用された場合に毎日の電車通勤を考えると…悩ましいところです。
また，「なぜ横浜市なのか？」と問われても，今の時点では思い浮かびません。
申込期限まであまり時間がありませんが，横浜市について調べ，考えてみます。
とりあえず特別区経験者採用試験の申し込みが終わりました。
この後は８月９日以降に受験票に関するメールが届き，指示に従い受験票を自分で作成するようです。
ところで仮に採用になった場合，最も気になる収入について調べてみました。
私の希望区である江戸川区のホームページに「江戸川区人事行政の運営等の状況について」と題した資料があり，収入に関してある程度の数字が記載されています。
Ｈ３０年度の資料によると，平均給与月額（各種手当を含んだもの）
◎江戸川区（平均年齢：40.9 歳）：419,920 円
期末手当・勤勉手当（ボーナス）は，Ｈ２９年度平均で1,693,000円
上記で単純に年収を計算すると，6,732,040円
ちなみに同資料によると，
◎東京都（平均年齢：41.5 歳）：444,592円
期末手当・勤勉手当が，Ｈ２９年度平均で1,836,000円
同様に年収を計算すると，7,171,104円
江戸川区と東京都では約440,000円ほどの違いになります。
詳細は「江戸川区ホームページ」を参照してください。
各区でも同様に公表されていると思いますので，「〇〇区人事行政」と〇〇に希望区を入れて検索してみてください。
特別区経験者採用の申し込みのには２４０～３２０字の４つの作文が必要です。
テーマは次の通り。
①特別区の職員として携わりたい職務と，その職務を通じて特別区で実現していきたいことを記入してください。（２４０文字以内）
②あなたが，特別区の求める人材像である「自ら考え行動する人」に当てはまることを，職務経験をもとに記入してください。（２８０文字以内）
③これまでの職務経験のなかで，失敗の許されない状況に向き合った経験と，それをどのように解決したか記入してください。（３２０文字以内）
④あなたが，部下や後輩の目標達成に向けて指導・育成する際，最も重視したことを記入してください。（３２０文字以内）
当たり前ですが，今までの職務経験に基づく内容です。改めてこれまでのサラリーマン人生を振り返って，特筆すべき点がないことに驚きすら感じます。
そうは言っても何かしら書かなくてはいけないので，これまであったことを思い出しつつ，何とか仕上げました。
この場で公表するほどの内容ではありませんので，控えさせていただきますが，作成に当たり私なりに注意したことを書き残しておきます。
〇嘘は書かない
当然のことですが，「あまりにも書くことがないのでつい」って気になります。運よく２次試験の面接に進めた時，ここに書いた内容を基に質問されるようですので，その場できっとバレますね。やめましょう。
〇具体的に書く
「〇〇のようなとき，✕✕の改善を行い，△△の効果を上げた。」と言った具体的な実績を入れて仕上げてみました。上記テーマ②～④の方が①より文字数が多いことからも，実経験を重視していると思い，それぞれ具体例を書くようにしました。
〇偉そうな文章にならないように注意
この歳になると何かと「上から」になりがちです。自分ではそのつもりはなくても，そうなっている場合もありますので，下書きを家族に読んでもらって，客観的に判断してもらいました。誤字・脱字や言い回しのチェックなども兼ねられますしね。「上から」にならないよう，家族からのご指摘は真摯に受け止めましょう！
ざっとこんな感じです。この作文も大切ですが，それよりも一次試験突破が最重要になりますので，こちらにはそんなに時間をかけず，受験勉強に専念します。
申し込み時に「希望区」を第３希望まで入力します。
文字通り自分が仕事をしたい「区」を選ぶ訳ですが，ここも悩ましいところです。
調べた感じだと人気区は「千代田区」「港区」「中央区」「渋谷区」あたりのようです。都心部で華やかなイメージがありますね。
私の今の職場は千代田区内幸町ですが，江戸川区からの転勤でしたので，最初は周りの雰囲気に圧倒されて非常に落ち着かなかったのを覚えています。
一方で不人気区はと言うと，いろいろな意見もあるようですが，「足立区」「江戸川区」「葛飾区」など２３区の東側のようです。
確かに「治安が悪い」Top3のイメージがありますしね…
ちなみに私は江戸川区出身で，現在は足立区在住ですが，今まで生活してきて怖い思いをしたことはありません。「住めば都」です。
私の希望区は，「江戸川区」とします。
「江戸川区」には唯一「独自採用方式」と言うルールがあって，申し込み時に「江戸川区」を選んだ人が特別区人事委員会の採用試験に合格すれば，意思確認など経て採用内定になるようです。そのかわり第２・第３希望は入力できません。
最悪の場合，特別区人事委員会の採用試験に合格しても，どこの区にも採用されないケースもあるようですが，「江戸川区」では，それはないようです。
詳細は江戸川区ホームページを参照ください。
私が「江戸川区」を選ぶ理由は上記ルールとは関係なく，結婚まで住んでいて，なんとなく「いい街かなー」って思ったからです。
実際に合格できるとは思っていないので，深くは考えていません。
2019年度の特別区経験者採用試験の申込受付が開始されました。
私が申し込みを考えているのは「事務２級職」。
現職は前にも書きましたが現職は電気設備の保守管理なので，選考区分「電気」の方が採用される可能性は高そうですが，要項を見る限り２級職の募集は無いようです。
そもそも電気の仕事をするなら今のままで特に不満もないので受けません。
なぜ「事務」なのかと言いますと，今まで電気設備を相手に仕事をしてきましたが，これからは人を相手にする仕事したいと思うようになりました。
人とのコミュニケーションは自信を持って苦手と言える自分ですが，何故かそう思うようになりました。歳のせいでしょうか…
それと採用区分の「２級職」。
２級職は将来の係長さん候補とのなので，部下のマネジメント経験の無い私にはだいぶ不利になりますが，収入の面で２級職の一択です。
万年平社員の私は１級職でもいいのですが，現実問題として住宅ローンが払えません…
2019募集要項の初任給は１級職で約２５万円，２級職で約３０万円とあります。ちなみに３級職は約３６万円。その他，注釈で条例により各種手当が支給されますとあるので実際はもう少し上でしょうか。
万が一合格したら，家族会議を開く必要がありそうです…